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Gestión de la Comunidad de Twitter

Buscamos community manager para que (en principio) se encargue de nuestra comunidad en el Twitter de NFThelpers. En el futuro tendremos oportunidad de expandirnos a otras redes como Instagram y TikTok.

Especificaciones

Locación – 100% remoto
Somos nómadas digitales y siempre trabajamos de forma remota.

Duración – Largo plazo
Esperamos que pases a formar parte de nuestro equipo y poder trabajar contigo por muchos años.

Carga Laboral – 10 a 30 horas semanales
Negociable. No nos interesa que cumplas horas sino tu eficiencia y capacidad de llevar adelante los objetivos.

Puesto – Community Manager 
Trabajarás en conjunto con los fundadores para construir nuestra comunidad.

Objetivos del Puesto

Facilitar la difusión del proyecto, las ideas, el end goal y los pasos que vamos dando. Y hacerlo de manera que genere interés genuino y participación de la comunidad, y estar constantemente llegando a posibles nuevos miembros.

Serás responsable de:

  • Elaborar estrategias y ejecutarlas para garantizar que las personas estén realmente pegadas a la comunidad y comprometidas.
  • Construir y mantener la comunidad de la marca, tanto en línea como fuera de línea, y la percepción pública.
  • Registrar e informar el engagement que ven al menos una vez al mes.

Tomando en cuenta:

  • Los diferentes espacios digitales tienen culturas y mejores prácticas únicas, los community managers deben ser el tono y la voz constantes de la marca.
  • Todos los mensajes, el contenido y la gestión de crisis en las redes deben ser rápidos, coherentes con la marca y empáticos para crear una comunidad leal y encantada.
  • Piensa siempre en el público ideal. Dar forma al contenido y las comunicaciones para dirigirse a la audiencia adecuada en lugar de simplemente crear una audiencia más grande.

El éxito de la comunidad en línea depende en gran medida del community manager y de cómo ejecuta los planes y estrategias

Qué Buscamos en un CM

Experiencia y credibilidad

¿Cómo es su presencia personal en línea? ¿Se están presentando en las redes de la forma en que nos gustaría que lo hicieran con nuestra organización?

Pasión

Un candidato al que le encanta interactuar y le apasionan las redes sociales en su vida personal y profesional es importante.

Pensamiento estratégico 

La gestión de la comunidad no es solo twittear y dar me gusta; es un esfuerzo estratégico destinado a representar a nuestra organización. Un buen community manager tendrá experiencia con la estrategia digital y podrá involucrar a nuestros clientes.

Mente analítica 

Debe poder concentrarse en lo que medirá y qué puntos de datos necesitará. El community manager debe sentirse cómodo con las técnicas analíticas básicas, así como con las herramientas de manipulación de datos para realizar análisis sin depender siempre de otros equipos.

Experiencia en herramientas de community management 

El candidato debe tener un conocimiento práctico de las herramientas digitales. Esto valida aún más que, de hecho, han trabajado en la gestión comunitaria a una escala en la que estaban utilizando dichas herramientas. 

Nuestra Identidad Y Prioridades

Nuestra Misión

Ayudar a artistas hispanos a adentrarse en el universo NFT y a la larga tener éxito. Mediante la creación de una comunidad de apoyo mutuo, consejo experto y contenidos educativos.

Nuestra Visión

Convertirnos en el epicentro del cripto arte hispano donde se congreguen decenas de miles de artistas, tanto amateur cómo profesionales, y hasta otras comunidades y organizaciones. Generando así todo tipo de actividades, contenidos y oportunidades para los miembros.

Nuestros Valores y Cualidades

Eternos Estudiantes

Nunca dejar de aprender es clave para tener una vida profesional plena y exitosa.

Trabajo Duro pero sin Estrés

Nos gusta el trabajo duro pero no por eso andamos corriendo para llevarlo a cabo. Tomarse las cosas con calma para poder hacer el trabajo de la mejor forma posible. Apuntamos a que NFT Helpers sea un lugar donde poder trabajar a gusto.

Sinceridad

No nos gusta andar con vueltas, indirectas, ni medias verdades. Aunque siempre debemos cuidar no faltar el respeto al otro, decimos las cosas como son. O al menos como son desde nuestro punto de vista. Ya que al mismo tiempo debemos estar abiertos al punto de vista del otro. Para ello es muy importante escuchar y, sobre todo, no tomarse la verdad del otro de manera personal.

Libertad con Responsabilidad

Confiamos en que el otro cumplirá con su trabajo. En nuestra organización no existe el micromanagement. Si tú estás encargado de algo, confiamos en que ese algo se hará de la mejor manera posible con las herramientas y conocimientos que tienes. Y que pedirás ayuda cuando la necesites.

Abundancia

Creemos que el mundo es un lugar lleno de abundancia, y que todos podemos nutrirnos de ella. Está más que demostrado que el mundo tiene capacidad de producir recursos y abundancia para cualquiera que esté dispuesto a trabajar en pos de ello.

Si crees que esta es la oportunidad que estabas buscando, animate a postularte. ¡Te estamos esperando para formar un gran equipo!